近年來，供電公司工會堅持以黨建為引領(lǐng)，牢牢把握工會工作政治屬性，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，聚焦服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工主線，創(chuàng)新深化“黨建+”融合工作模式，將黨建引領(lǐng)貫穿工會民主管理、權(quán)益保障、服務(wù)關(guān)愛、安全生產(chǎn)全過程，不斷把廣大職工群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍，持續(xù)提升職工歸屬感、獲得感、幸福感、安全感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強勁的職工合力。

“黨建+工會組建”，筑牢陣地根基，增強職工歸屬感。

公司工會堅持黨建引領(lǐng)建會建制，以黨組織全覆蓋帶動工會組織全覆蓋，持續(xù)健全完善基層工會組織體系和服務(wù)體系。依托黨建管理優(yōu)勢，細化基層工會崗位職責，規(guī)范工會日常運行、職工入會、陣地建設(shè)等基礎(chǔ)工作。持續(xù)夯實“職工之家”建設(shè)，常態(tài)化開展職工關(guān)懷、座談交流、文體活動，暢通職工溝通渠道，拉近工會與一線職工距離。通過黨建帶工建、工建促黨建的雙向融合，真正把工會組織建設(shè)成為凝聚人心、服務(wù)職工、溫暖基層的“職工港灣”，讓每一名職工都能找到組織、融入集體、獲得歸屬。

“黨建+集體協(xié)商”，聚焦民生福祉，提升職工獲得感。

公司嚴格落實黨建引領(lǐng)下的集體協(xié)商工作機制，將維護職工薪酬福利、勞動權(quán)益、發(fā)展權(quán)益作為重點工作抓實抓細。工會黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，深入基層班組、一線崗位，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，精準摸排職工訴求。圍繞職工勞動報酬、工時休假、勞動保護、福利待遇、崗位晉升等關(guān)鍵事項，常態(tài)化開展政策宣講、答疑解讀和協(xié)商指導(dǎo)，推動勞資雙方平等溝通、良性互動。嚴格規(guī)范協(xié)商流程，依法依規(guī)扎實開展集體協(xié)商工作，順利簽訂《集體合同》《工資專項集體協(xié)商協(xié)議》《女職工專項集體合同》等專項合約，以制度化、規(guī)范化舉措保障職工合法經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和特殊群體權(quán)益，讓職工勞有所得、憂有所解、盼有所依，切實把企業(yè)發(fā)展成果更多惠及全體職工。

“黨建+權(quán)益維護”，守牢安全底線，夯實職工幸福感。

公司工會以黨建引領(lǐng)法治監(jiān)督和安全監(jiān)督，全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度，持續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。常態(tài)化開展勞動法律監(jiān)督隊伍專業(yè)化建設(shè)，完成6名工會勞動法律監(jiān)督委員專項培訓(xùn)，進一步提升監(jiān)督隊伍專業(yè)履職能力。聚焦用工規(guī)范、勞動保護、崗位合規(guī)等重點領(lǐng)域，常態(tài)化開展排查監(jiān)督，累計發(fā)現(xiàn)并整改勞動保護類問題2項，實現(xiàn)問題閉環(huán)清零，有效防范化解勞資風(fēng)險。緊扣安全生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮工會群監(jiān)組織優(yōu)勢，發(fā)動基層職工立足崗位開展安全隱患自查自糾、監(jiān)督檢查10余次，全方位筑牢基層安全生產(chǎn)群防群治防線。同時，常態(tài)化開展《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)6場次，持續(xù)強化一線職工安全防范意識、隱患辨識能力和自我保護能力，全力打造安全、穩(wěn)定、健康的作業(yè)環(huán)境，切實守護職工人身安全與職業(yè)健康。（宋云）