今年以來，金橋制鹽公司紀委對標上級紀委工作要求，統籌抓好廉潔宣教、風險防控、監督執紀，推動 “三不腐” 一體發力，持續完善廉政治理體系，為企業穩健運營筑牢紀律屏障。

深耕廉潔宣教，筑牢“不想腐”思想根基。公司紀委創新推行“談、警、防”工作法，分層分類開展全覆蓋廉潔談話，精準掌握職工思想動態、壓實崗位廉潔責任；常態化組織觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地，以反面案例以案促改、以案示警。同時，傾力打造“清風潤鹽·廉韻金橋”廉潔文化品牌，開展廉潔征文、座談交流、故事宣講等特色活動，依托“金鹽大講堂”傳播廉潔正能量。緊盯關鍵節點開展廉潔提醒，對新提拔干部落實任前談話、廉潔測試。常態化編發《金鹽清風》內刊，開設特色專欄，借助線上平臺推送廉潔提示，全方位常態化開展廉潔警示教育。

緊盯關鍵領域，扎緊“不能腐”制度籠子。聚焦采購銷售、工程建設、資金管控、廢舊物資處置等重點風險領域，全面排查崗位廉潔風險，完善內控管理制度，構建“查找—評估—防控—反饋”閉環管理體系。建立“月抽查、季檢查、年考核”監督機制，緊盯“三重一大”事項落地執行。升級廉潔監督陣地，在廠區關鍵區域增設意見箱、暢通職工監督渠道，發揮黨風黨紀監督員一線監督作用，常態化開展問題整改“回頭看”，推動風險防控深度融入生產經營全過程。

強化監督執紀，釋放“不敢腐”強勁震懾。精準運用監督執紀第一種形態，常態化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”。將黨規黨紀學習融入紀委“第一議題”、黨支部“三會一課”，常態化開展警示教育學習。創新落實“周報表+雙月例會”工作機制，對履職不力、整改滯后人員約談問責、限期整改，組織關鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾書》，以剛性執紀壓實廉潔責任，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。

（張學營）