近期，我認(rèn)真研讀了《清正廉潔作表率50講》一書。作為一名國(guó)企辦公室普通黨員，這本書讓我深受教育、深受警醒。書中一個(gè)個(gè)道理、一則則正反案例，提醒我廉潔不是一句口號(hào)，而是要落實(shí)在日常崗位、一言一行之中。

書中“警惕‘蝴蝶效應(yīng)’”這一章節(jié)令我感觸很深。“蝴蝶效應(yīng)”告訴我們，微小的疏漏如果不及時(shí)糾偏，就會(huì)逐步放大，最終釀成嚴(yán)重后果。書中講到，腐敗往往不是一蹴而就，都是從收受小禮品、接受小宴請(qǐng)這類“小事”起步，在一次次放松自我要求中，突破紀(jì)律底線，滑向違紀(jì)違法的深淵。彭德懷同志拒收公家茶葉的故事，生動(dòng)詮釋了“小節(jié)不可失守”。100-1=99，但在廉潔自律上卻是100-1=0，一次失守，就會(huì)毀掉長(zhǎng)久堅(jiān)守的清白。辦公室崗位看似不直接掌管項(xiàng)目資金，但處在承上啟下、溝通內(nèi)外的位置，會(huì)對(duì)接各類人員，稍有松懈就容易忽視小節(jié)，這一點(diǎn)必須時(shí)刻警惕。

享樂主義、圈子文化等內(nèi)容的剖析，也為我敲響警鐘。書中列舉案例，有的黨員干部在宴請(qǐng)、“人情往來”中迷失初心，把管理服務(wù)對(duì)象當(dāng)成江湖朋友，逐漸被利益“圍獵”，最終付出沉重代價(jià)。辦公室日常事務(wù)繁雜，在會(huì)務(wù)接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、材料流轉(zhuǎn)等工作中，經(jīng)常會(huì)遇到人情往來的考驗(yàn)。我深刻認(rèn)識(shí)到，人情之中有原則，交往當(dāng)中守規(guī)矩，不能把工作交往變成私人交情，堅(jiān)決抵制違規(guī)宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)，守住交往的邊界。

作為國(guó)企黨員，辦公室崗位是單位的窗口，一言一行都代表著單位形象。日常工作中，我常常會(huì)覺得自己只是普通崗位，沒有多大權(quán)力，腐敗離自己很遠(yuǎn)。讀完這本書我明白，廉潔自律沒有“崗位大小”之分，清廉修身不分權(quán)力高低。廉潔防線，要從細(xì)微之處筑牢，慎初、慎微、慎獨(dú)，在無人監(jiān)督時(shí)更要守住本心。在處理文件、安排接待、落實(shí)后勤保障等工作時(shí)，堅(jiān)持按制度辦事，依規(guī)依矩，不打折扣、不搞變通，不利用崗位便利謀取任何私利。

知是行之始，行是知之成。今后，我將把這本書的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。一是持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷涵養(yǎng)政德，牢固樹立正確權(quán)力觀，常懷敬畏之心；二是堅(jiān)持躬身自省，常態(tài)化檢視自身，對(duì)苗頭性問題及時(shí)糾治，防止小問題演變成大隱患；三是立足辦公室崗位履職盡責(zé)，把紀(jì)律規(guī)矩融入日常工作，管好小事、守住小節(jié)，凈化社交圈、生活圈。

我將以反面典型為鏡鑒，時(shí)刻自重自省，堅(jiān)守黨員初心，做到清白做人、干凈做事，以清正務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好辦公室各項(xiàng)服務(wù)保障工作。（王芳）