今年以來，金橋制鹽公司黨委構建“五個強化”黨建工作體系，推動黨建提質、經營提效、隊伍提能，以高質量黨建紅色引擎賦能企業高質量發展。

強化忠誠守初之心。堅持把政治建設擺在首要位置，以黨的創新理論凝心鑄魂。壓緊壓實“黨政同責、一崗雙責”，固化黨委季度安全生產專題研究機制，常態化排查整治意識形態風險隱患。持續深化黨建與經營“三融”賦能模式，建強黨員攻堅先鋒隊，圍繞市場開拓、增量攻堅、降本增效等重點任務精準發力。

強化育人守正之心。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，擦亮金橋“三大課堂”特色學習品牌，構建全覆蓋黨員教育培訓體系。統籌內外宣傳資源，講好金鹽發展故事，展現企業良好形象。健全宣傳工作閉環管理機制，持續開展“書香金橋”讀書交流、公文寫作專項培訓，建強通訊員隊伍。

強化固基守本之心。對照黨建考評標準，開展支部日常督導、季度考評，靶向破解基層黨建難點堵點。從嚴黨員教育管理，規范黨員發展程序，持續建強黨員隊伍。落地《“三航”人才“二三”培養方案》，定向培育復合型人才。組織“季度之星”“營銷之星”評選表彰，發揮先進典型示范引領作用。

強化律己守廉之心。緊盯重點部門、關鍵崗位開展常態化專項督查，織密全域廉潔監督網絡。豐富廉潔教育載體，探索“紅色教育+廉潔教育”融合路徑，將黨紀黨規學習列為黨員必修課，推動廉潔教育常態化、制度化。深耕“鹽廉”特色廉潔文化建設，引導黨員干部以鹽喻廉、守鹽倡廉、知廉踐廉。

強化為民守責之心。暢通職工訴求收集、處置、反饋閉環渠道，推動矛盾隱患化解在基層、消除在萌芽。落實全員健康體檢、職業健康專項體檢，嚴格執行女職工“六期”保護規定。扎實推進“三基”幫扶工程，常態化走訪慰問困難職工，做實職工暖心服務，豐富職工文化生活，不斷提升職工歸屬感、幸福感。

（張飛）